O Asaas está com vaga aberta para Analista de Compensation Sênior (Remuneração e Benefícios) em regime remoto (home office).
A empresa busca profissionais com experiência em remuneração estratégica para atuar no desenvolvimento de políticas de remuneração, carreira, design organizacional e benefícios, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa e para o engajamento e retenção de talentos.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e aprimorar políticas de remuneração e carreira alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
- Conduzir estudos de Design Organizacional para garantir estruturas eficientes e escaláveis;
- Realizar pesquisas salariais e benchmarks de mercado;
- Analisar programas de remuneração fixa e variável, incluindo bônus, PLR, ICP, ILP e Stock Options;
- Garantir a execução das políticas de remuneração e movimentações salariais com foco em equidade interna;
- Elaborar estudos e análises para apoiar gestores na tomada de decisão;
- Gerenciar estrategicamente o pacote de benefícios, negociando com fornecedores e propondo melhorias;
- Apoiar o planejamento orçamentário por meio de análises relacionadas à remuneração.
Requisitos
- Experiência na área de remuneração com foco em Design Organizacional e incentivos de curto e longo prazo;
- Vivência com metodologias de remuneração e avaliação de cargos;
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Conhecimento avançado em Excel ou Google Sheets;
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, como Towers, Hay Group ou Mercer;
- Experiência com gestão de benefícios.
Competências desejadas
- Capacidade analítica;
- Pensamento estratégico;
- Organização;
- Comunicação;
- Negociação;
- Atenção aos detalhes;
- Proatividade;
- Orientação para resultados.
Diferenciais
- Pós-graduação em Remuneração;
- Experiência em negociação de benefícios;
- Vivência com Workforce Planning;
- Conhecimento em Power BI.
Sobre a vaga
- Cargo: Analista de Compensation Sênior (Remuneração e Benefícios);
- Modalidade: Remoto (home office);
- Contratação efetiva (CLT);
- Jornada de segunda a sexta-feira, 8 horas por dia;
- Vaga também destinada a pessoas com deficiência (PcD).
Benefícios
- Assistência médica sem coparticipação;
- Assistência odontológica sem coparticipação;
- Seguro de vida;
- Auxílio para compra de medicamentos;
- Benefício para atividades físicas;
- Parceria com a Neon para educação financeira;
- Plataforma Zenklub com sessões de terapia ou nutricionista;
- Cartão flexível para alimentação;
- Auxílio-creche;
- Programa de apoio parental;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Plataforma de treinamentos internos;
- Auxílio educação para graduação, idiomas, cursos e livros;
- Auxílio home office;
- Equipamentos de trabalho;
- Auxílio mobília;
- Parceria com a WOBA para uso de coworkings;
- Day Off no mês do aniversário;
- Auxílio Happy Hour;
- Bonificação por indicação de colaboradores;
- Bonificação baseada em metas anuais;
- Plano de Stock Options;
- Ambiente de trabalho sem dress code.